公司党支部抓党建工作述职报告总结
公司党支部抓党建工作述职报告总结
根据《XX市委办公室印发<2023年度全市党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案>的通知》(巴党办发电〔2023〕18号)精神和市直机关工委、市财政局机关党委的工作安排，现就农投公司党支部抓党建工作述职如下。
一、履行基层党建工作责任情况
市农投公司组建于201X年9月，是市政府的国有独资公司。公司成立到201X年一直没有建立公司的党组织。201X年5月，市财政局根据市政府的工作部署，组建了新一届董事会。公司共有员工11人，其中正式党员2人。公司根据实际情况，积极按照上级党委的要求，开展了公司党组织的党建工作。
一是成立了党支部。根据《党章》规定，公司申请财政局机关党委下派党务工作者并按程序要求成立了党支部，由徐建平同志担任党支部书记。二是根据上级党委关于在企业中加强党建工作的要求，对公司章程进行了重新修订，在章程中增加了党组织在企业中的地位、决策、用人等方面的作用及设立党的组织等相关内容，强化了党对企业的领导。三是建立党组织“学习园地”，将党旗、党徽、党员的宗旨、党员的义务、党员的权利、入党誓词、践行“三严三实”等经典资料上墙，将党建阵地作为传授知识的课堂，展示党员形象，吸引进步青年积极向党组织靠拢。四是根据上级党委对党建工作的部署，积极开展各项党建工作。
(一)认真当好第一责任人
在市财政局机关党委的正确领导下，徐建平作为党支部书记，努力履行第一责任人职责。
1、不断加强自身思想和理论学习。
一是认真参加“两学一做”学习教育，全面学习党章党规和习近平系列重要讲话;二是收看关于“十九大”宣传教育系列专题教育片;三是认真参加十九大报告测试知识学习测试。
2、认真执行“三会一课”制度。
带头上党课，按时组织和党员会。组织公司全体员工开展“两学一做”学习教育和学习“十九大”精神活动。
3、积极探索党建工作新方式
为了支部党员以及我公司全体员工更好的学习，积极开展网络党建，充分利用微信群的方式，加强对党员以及员工理论学习的指导和督促。
(二)加强对员工的教育
1、加强党员教育。以增强党性、提高素质为重点，加强党员经常性教育管理，保持党员队伍的先进性和纯洁性，通过召开各种会议、警示教育、参观学习的形式，使党员从学中用，从用中学。
2、坚持落实学习。学习政治理论学习、思想道德教育、党风廉政教育学习，做到时间、内容、人员“三落实”。
3、紧密结合实际。一是契合企业实际创新“三会一课”制度。二是丰富内涵，开展“两学一做”学习教育常态化制度化活动。三是以保持共产党员先进性教育活动为契机，重点学习了党的十九大精神、新修订的党章以及与工作相关的法律法规。
4、讲究学习方法。采取了集中学习与个人自学、集中辅导等方式加深学习的理解，阶段学习后都要写出学习心得。要求党员做好学习笔记，定期进行检查。
5、支部书记带头。每次学习支部书记都带头参加，带头做笔记，带头讨论发言，为员工做出示范。通过理论学习教育，提高了自身素质，理想信念坚定了，工作思路清晰了，干工作的劲头觉得更足了。
二、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况
一是党员严格按照市财政局机关党委部署积极开展集中学习，要求党员写学习笔记、写个人学习心得等一系列活动作为开展“两学一做”学习教育的重要途径，确保“两学一做”学习教育工作落到实处。二是扎实做好宣传教育工作。为了让“两学一做”学习教育活动的宣传工作做实：一是组织召开关于“两学一做”学习教育动员会、传达上级印发相关文件精神，同时积极引导进步青年参与到“两学一做”学习教育活动中来，充分利用QQ、微信等平台等方式进行全方位宣传，营造了人人参与的浓厚氛围。二是围绕“三会一课”制度抓好落实，将学习“一章程、两准则、四条例”等党内法规、习近平总书记系列重要讲话传达到每个党员。三是积极开展固定党日活动，通过“固定主题党日”学习，使党员进一步提升了对“两学一做”活动的认识，也使进步青年对共产党先进性有了进一步教育，进一步增强党员改变落后面貌的责任感和紧迫感。通过领学、专题讨论、学习会等集中学习和研讨会，切实唤醒了党员的党章意识，增强党员法纪意识，提升党员综合素质。
进一步抓好党员培养，制定党员发展计划，加强对党员政治理论和业务知识学习培训，扎实抓好发展党员工作。
三、学习贯彻党的十九大精神情况
根据市财政局要求，组织召开学习贯彻落实“十九大”精神动员会和研讨会。随后认真制定了《XX市农投公司党支部关于学习贯彻党的十九大精神工作方案》，对学习贯彻工作作了认真筹划和总体安排，明确学习重点和方法步骤，将十九大报告、新党章、十九届一中全会决议事项、中纪委报告等列入重点学习内容。到目前为止，公司每周五组织学习和通读重点学习内容，要求每一名党员要入心入脑学习十九大精神，认真领会十九大报告的丰富内涵。
四、落实基层党建重点任务情况
农投公司党支部成立的时间虽短，但按照市财政局机关党委的要求，制定党员分类量化管理并推行“全链条”管理机制。要求党员每季度考核一次，正在逐步的完善。
五、存在的问题和下一步努力方向
(一)自身理论学习有待进一步加强，在理论指导实践、用好、用足政策上下功夫。
(二)支部工作有待进一步完善，进一步完善组织建设，探索新模式、新路径。
(三)党员的思想教育有待进一步提高，要加强入党积极分子的培养、教育和引导，力争2023年发展1-2名优秀青年员工加入中国共产党。
六、下一步工作思路
(一)将党的十九大精神和各级党委下达的系列文件的学习贯彻作为今后时期思想政治工作的一项主要内容，抓紧抓实，全面深刻领会和贯彻落实党的十九大精神，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定理想信念，忠诚干净担当，不断助推“两个健康”发展。
(二)加强自身学习，学习党的基本路线、方针、政策、决策，学习科学文化，学习业务知识。加快优秀员工加入党组织步伐，壮大党员队伍，调动广大员工的学习、工作、生活积极性，促进公司各项事业的蓬勃发展。争取在上级党委的支持和公司党支部自身的努力下，逐步实现哪里有公司，哪里就有党的工作，哪里有党员，哪里就有党的组织，使党的工作覆盖面不断扩大。
(三)加强党员教育，增强党员的先进性意识，强化党员的管理，提高党员管理水平，加强监督考核，完善党员发挥先锋模范作用的考核评价机制，建立健全党员履行义务的工作机制，提高党员队伍的整体素质。增强党支部承担教育职责的责任意识和对所属党员和员工开展党性教育的责任感。提高党支部履行教育职能的能力和水平。切实强化公司党支部的教育行为意识，加强党员的思想政治、工作作风建设，加强世界观、人生观和价值观的学习改造，增强党员的理想信念和对公司发展的信心和力量，为公司发展提供正能量。
(四)大力推进精神文明创建工作，强化政治文明、精神文明、物质文明协调发展。